SOFTSWISS Praca, Praktyki, Opinie, Relacje z Rozmów Kwalifikacyjnych, Etapy rekrutacji - Daddy Tv

A kiedy zaczęła się codzienna praca, stało się jasne, na jakie funkcje potrzebne są dodatkowe zasoby. Jako że specyfika naszej branży jest skomplikowana, jedną z moich decyzji było odebranie większości zadań podwykonawcom i realizowanie ich samodzielnie, wewnątrz zespołu. Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy SWIFT SOFTWARE. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie SWIFT SOFTWARE na temat rozmowy kwalifikacyjnej.

Przyszłość szwajcarskiej spółki Orlenu. Prezes zapowiedział, co dalej

Swoje doświadczenie w tym zakresie SOFTSWISS wykorzystał w 2012 r. Do stworzenia platformy iGamingowej, która rok później zadebiutowała na ICE Totally Gaming w Londynie, najważniejszym corocznym wydarzeniu w świecie gier. SOFTSWISS od początku wyróżniał się na rynku nowatorskimi rozwiązaniami, m.in. Jako pierwsza firma na świecie oferując technologię obsługi kasyn online z systemem płatności kryptowalutami, np. Międzynarodowa firma z branży IT Softswiss (twórca oprogramowania dla iGamingu) przeprowadzi błyskawiczne rozmowy kwalifikacyjne, przy pomocy których planuje znaleźć nowych programistów Ruby do swojego zespołu w Polsce.

• Pracujemy na szybko rozwijającym się rynku, szczególnie w takiej barwnej i podatnej na modę branży, jaką jest marketing.
• Z powodzeniem przejdzie się rozmowę kwalifikacyjną, to po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego specjaliści od razu dostaną od do 4 000$ premii rekrutacyjnej.
• Wymogi zdawania wewnętrznych egzaminów zdawałyby się sensowne, gdybyś faktycznie miał możliwości robienia tego z czego masz zdawać egzamin.
• Omijać szerokim łukiem spółkę SWIFT oraz powiązaną z nią SWIFT SOFTWARE DVELOPMENT i MEDCHART.
• Nie jest to firma dla osób pragmatycznych, chcących zrobić fajny projekt, nauczyć się czegoś i pójść do następnego.

Nowy problem dla banków. Polski sąd pyta TSUE o sporne kredyty

Zasada funkcjonowania jest podobna do e-sklepów na platformach e-commerce. Taka platforma to odpowiednie oprogramowanie dostarczane przez firmę z obszaru IT, która oferuje certyfikowane rozwiązania software’owe do zarządzania operacjami w obszarze iGamingu. Ze względu na dużą konkurencję na rynku w branży gier online firmy muszą stawiać na nieustanny rozwój – wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań i poszukiwanie nowych źródeł dochodu. Jesienią dwóch pracowników zostało wyróżnionych na corocznej gali 5 Star Top 20 Awards w kategoriach ,,Liderstwo” i ,,Produkt i innowacje”. Jest to najbardziej prestiżowa nagroda, którą wręcza się 20 liderom z branży iGaming z różnych krajów. Jeszcze jedną nagrodę w kategorii ,,Pracownik roku” pracownica firmy zdobyła na gali Women in Gaming Diversity Awards.

Wrzesień-listopad to najgorętszy okres, kiedy podsumowujemy wyniki bieżącego roku i planujemy kolejny w oparciu o cele biznesowe, to, co dzieje się na rynku, w jaki sposób zachowuje się nasza konkurencja. Mamy plany kwartalne, miesięczne, zestaw określonych KPI dla wszystkich pracowników działu marketingu. Regularnie monitorujemy te liczby i monitorujemy dynamikę realizacji celów. Ludzie spędzają tu kilka lat, a następnie przenoszą się do innych firm, gdzie napotykają rzeczywiste wyzwania związane z trudnymi projektami. Czasem spotyka się jednostki, które mimo długiego stażu wydają się być na poziomie juniorskim.

Przybywa uczestników PPK. Zyski wynoszą sporo ponad 100 proc.

I zawsze podkreślaliśmy fakt, że w SOFTSWISS dobrze funkcjonuje system pracy zdalnej. Jednakże wiele osób chciałoby od czasu do czasu bywać w biurze i móc rozmawiać z kolegami na żywo – opowiada dyrektor ds. – Duża część naszego zespołu z Polski mieszka w Warszawie lub na przedmieściach stolicy, dlatego idea otwarcia nowego centrum programistycznego wyszła w pierwszej kolejności od samych pracowników. Pomysł szybko podchwycił zarząd, ponieważ poszerzenie działalności na polskim rynku wchodziło w ich plany na ten rok. Szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez uprzedniej, wyraźnej zgody Ringier Axel Springer Polska sp. Wyjątek stanowią sytuacje, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe.

Jestem pewna, że to wielkie osiągnięcie zjednoczyło nas jeszcze bardziej. A sama kampania była tak jasna, że ​​dosłownie wszyscy zwrócili na nią uwagę. Softswiss to nie pierwsza firma, która postawiła na szybka rekrutację.

Dla wszystkich nowych pracowników polskiego oddziału, którzy otrzymają propozycję pracy do końca września i pomyślnie przejdą okres próbny, przewidziano bonusy powitalne w wysokości od 2 do 4 tys. Ta propozycja dotyczy także tych programistów, którzy trafią do firmy za pośrednictwem szybkiej rozmowy kwalifikacyjnej. Firma od początku stawia nie tylko na nowoczesne technologie, ale przede wszystkim na kapitał ludzki. Jak podkreśla w licznych wywiadach Ivan Montik, założyciel SOFTSWISS, nie można budować biznesu samodzielnie – sukces zależy od pracy zespołowej.

• Wrzesień-listopad to najgorętszy okres, kiedy podsumowujemy wyniki bieżącego roku i planujemy kolejny w oparciu o cele biznesowe, to, co dzieje się na rynku, w jaki sposób zachowuje się nasza konkurencja.
• Firma osiągnęła znakomite wyniki – zrealizowaliśmy z nawiązką wszystkie cele i przekroczyliśmy oczekiwania.
• Jak zaznacza, przekonał się, że posiadanie sieci autonomicznych zespołów, z których każdy podejmuje własne decyzje i bierze na siebie odpowiedzialność, jest o wiele skuteczniejsze niż budowanie hierarchii.
• W tym roku w naszych centrach programistycznych na całym świecie firma osiągnęła dobre wyniki, jednak szczególnie należałoby wyróżnić polski rynek i oddział w Poznaniu.

SS, niestety, staje się miejscem hodowania testerów manualnych o niskiej produktywności. Rzeczywiste umiejętności tych pracowników często sprowadzają się do sztuki unikania trudności, braku zdolności łączenia faktów i logicznego myślenia. Nie polecam testerów manualnych z tej firmy, choć oczywiście nie dotyczy to wszystkich. Zalecam jednak dokładne przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej. SOFTSWISS ma swoją główną siedzibę w Mińsku na Białorusi. Oprócz tego posiada biura w różnych częściach świata, a https://www.gamessj.com/kasyno-online/1697.html od 2021 r.