-
Music
- Kasyno Online
- 0 Comments
Spośród nich 450 pracowników pracuje w Polsce, a dokładnie w centrach rozwoju w Poznaniu i Warszawie. Jak zapewnili przedstawiciele SOFTSWISS, Polska pozostaje nadal priorytetowym rynkiem w zakresie rozwoju biur i rekrutacji. Liczba specjalistów w stacjonarnych centrach rozwoju w Poznaniu i Warszawie wzrosła w ubiegłym roku o 98% i osiągnęła pułap 450 osób. Jednocześnie zasięg geograficzny zespołu SOFTSWISS, który pracuje zdalnie na całym świecie (ponad 2000 pracowników), wykracza daleko poza Europę.
Nowatorskie rozwiązania SOFTSWISS
Jak podkreśla w licznych wywiadach Ivan Montik, założyciel SOFTSWISS, nie można budować biznesu samodzielnie – sukces zależy od pracy zespołowej. Firma zaczynała od małego, ale silnego zespołu ludzi, którzy posiadali wiedzę techniczną, patrzyli na świat przez pryzmat podobnych wartości i byli gotowi podjąć ryzyko wspólnego prowadzenia biznesu. Dzisiaj SOFTSWISS zatrudnia ponad 800 osób, podzielonych na autonomiczne, samoorganizujące się zespoły.
Na wzrost popularności iGamingu niewątpliwie wpływa cyfryzacja społeczeństwa, popularność smartfonów, dzięki którym możemy swobodnie łączyć się z Internetem w dowolnym miejscu i czasie. Pandemia koronawirusa, która zatrzymała nas w domach na długie miesiące, także zachęciła użytkowników do sięgnięcia po ten rodzaj rozrywki. A tak przy okazji, to nie pierwsza podobna współpraca SOFTSWISS z programistami Ruby. W styczniu bieżącego roku światowy producent oprogramowania udzielił wsparcia wspólnocie Ruby BRUG w Białymstoku.
Xsolla i IT Park Uzbekistan podpisują protokół uzgodnień o wsparciu rozwoju gier w Uzbekistanie
- Kliknij poniżej, aby wyrazić zgodę na powyższe lub dokonać szczegółowych wyborów.
- Firma IT SOFTSWISS to jedna ze światowych twórców oprogramowania dla iGaming.
- Cieszymy się, że mogliśmy brać aktywny udział w procesie negocjowania umowy – mówi Maciej Traczyk, Dyrektor w JLL.
- “Podstawą naszego sukcesu są ludzie i to dzięki nim możemy notować tak dynamiczny rozwój w Polsce, a także myśleć o dalszym rozkwicie.
SOFTSWISS ma doskonały system pracy zdalnej, w którym pracownicy mogą wybrać, czy chcą pracować z domu, z biura czy w formacie hybrydowym, będąc w kontakcie ze swoimi kolegami i odwiedzając swoje miejsca pracy w razie potrzeby. W szczególności w Poznaniu pracownicy mają teraz wygodne i przestronne miejsce do produktywnej pracy i rozwoju. Obecnie w warszawskim oddziale firmy produktowo-technologicznej pracuje już 100 osób. Polska w dalszym ciągu pozostaje priorytetowym rynkiem do zatrudniania nowych pracowników w SOFTSWISS. Softswiss zapewnia, że Polska pozostaje dla niego priorytetowym rynkiem zakresie rozwoju biur i rekrutacji. Liczba specjalistów w centrach rozwoju w Poznaniu i Warszawie wzrosła w ubiegłym roku blisko dwukrotnie do 450 osób.
– Udało się, naszą konferencję odwiedziło ponad 100 osób, chociaż jesteśmy pewni, że jest to dopiero początek. Naszym celem jest zbudowanie mocnego Europejskiego Community wśród programistów Ruby oraz stworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy, integracji, wzajemnego wsparcia. W planach kolejne edycje, przy których mamy nadzieję firma SOFTSWISS zasili także grono prelegentów” – dodaje. Jesteśmy przekonani, że obecność firmy w tym budynku przyczyni się do jej dynamicznego rozwoju i zwiększy komfort pracy osób zatrudnionych w SOFTSWISS. Cieszymy się, że mogliśmy brać aktywny udział w procesie negocjowania umowy – mówi Maciej Traczyk, Dyrektor w JLL.
W bieżącym roku przedsiębiorstwo ogłosiło się marką odpowiedzialną społecznie. Jeden z kluczowych projektów w tym zakresie miał miejsce w okresie letnim. Tak narodził się zakrojony na szeroką skalę projekt “Smart City Walks with SOFTSWISS”.
SOFTSWISS przejmuje Turfsport i wchodzi na rynek w RPA
Firma zamierza rozwijać partnerstwa i wspierać operatorów w osiąganiu ich celów biznesowych, aby wzmocnić swoją pozycję w Polsce i innych kluczowych regionach. Ponad 20% pracowników firmy pracuje na terenie Polski, co podkreśla znaczenie lokalnego rynku. Ma to bezpośredni związek z kolejną zasadą, którą kieruje się firma, czyli zwinnym (ang. Agile) modelem działania, zakładającym, że najlepsze rozwiązania pochodzą właśnie od samoorganizujących się zespołów. Rynek iGamingowy przeżywa obecnie rozkwit, a analitycy przewidują, że tendencja wzrostowa utrzyma się także w kolejnych latach. Wiodące firmy z tego obszaru stawiają na dynamiczny rozwój zarówno przedsiębiorstw, jak i kadry pracowniczej.
Firma planuje także inicjować wydarzenia edukacyjne, żeby programiści Ruby mogli ćwiczyć swoje umiejętności. „Przejęcie odnoszącej sukcesy lokalnej firmy jest jednym z najszybszych i najskuteczniejszych sposobów wejścia na nowy rynek. Z przyjemnością ogłaszam zakończenie tej długo oczekiwanej transakcji. Dzięki tej umowie SOFTSWISS robi znaczący krok naprzód w swojej ekspansji w RPA i na kontynencie afrykańskim. Uważam, że region ten staje się kolejnym, po Ameryce Łacińskiej, centralnym punktem na świecie” – skomentował Andrey Starovoitov, Co-CEO w SOFTSWISS.
Zaloguj się, aby zobaczyć, kogo już znasz w SOFTSWISS
Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych znajdują się w Polityce prywatności. Ivan Montik podkreśla, że Agile jest główną filozofią biznesową SOFTSWISS – zwinność dotyczy wszystkich aspektów działania firmy. Jak zaznacza, przekonał się, że posiadanie sieci autonomicznych zespołów, z których każdy podejmuje własne decyzje i bierze na siebie odpowiedzialność, jest o wiele skuteczniejsze niż budowanie hierarchii. Turfsport to twórca oprogramowania z ponad 35-letnim bagażem doświadczeń.
Rynek sprzętu i oprogramowania związanego z AI będzie rósł o nawet 40-55% rocznie
Zgodnie z prognozami firmy, do końca grudnia centrum programistyczne w Poznaniu może zwiększyć liczbę pracowników jeszcze o minimum 50% osób. Specjalnie dla rynku lokalnego Softswiss opracował system bonusów, który działa dla nowych pracowników firmy. Jeśli https://www.ideiaconsumerinsights.com.br/gratowin-recenzja-bonus-50-ds-za-darmo-3000/ wyśle się CV w odpowiedzi na określone oferty i do końca sierpnia 2022 r.
